Nous rejoindre

L’humain au centre
de nos priorités

Convaincus que l’épanouissement personnel est indissociable de la réussite professionnelle, nous offrons un environnement de travail propice à l’accomplissement de chacun. Un management attentif et des perspectives d’évolution claires garantissent un accompagnement individualisé et un soutien précieux dans le développement des compétences de chacun.

Soucieux de l’avenir de notre profession, nous sommes engagés auprès des nouvelles générations. En étroite collaboration avec des écoles locales, nous transmettons nos savoir-faire et encourageons l’apprentissage des métiers du bâtiment.

Rejoindre PEIX, c’est intégrer une entreprise où l’humain est au cœur de la stratégie.

C’est partager des valeurs de respect, d’innovation et de performance au sein d’une équipe soudée et passionnée.

Envie de vous investir dans des projets durables et porteurs de sens ?

Envoyer ma candidature

Découvrez les métiers qui composent notre entreprise :

Maçon

Le maçon est un acteur essentiel pour nos chantiers. Son métier consiste à construire et à rénover des ouvrages en maçonnerie, en utilisant divers matériaux.

Ses missions

  • Lire les plans et les schémas pour comprendre les instructions et les détails du projet.
  • Préparer le chantier en installant les échafaudages, les protections et le matériel nécessaire.
  • Réaliser les fondations en creusant les tranchées et en coulant le béton.
  • Monter les murs en posant les parpaings, les briques ou les pierres, et en les joignant avec du mortier.
  • Couler les dalles en préparant le coffrage et en coulant le béton. Réaliser les ouvertures (portes, fenêtres) en suivant les plans.
  • Effectuer les enduits intérieurs et extérieurs pour protéger et décorer les murs.
  • Poser les revêtements de sol (carreaux, chape) et les revêtements muraux (faïence, peinture).
  • Assurer la sécurité du chantier en respectant les consignes et en utilisant les équipements de protection individuelle.

Ses compétences clés

  • Des compétences techniques en maçonnerie, en construction et des outils.
  • Un bon sens de l’organisation et de la rigueur pour respecter les plans et les délais.
  • La capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres corps de métier.
  • Le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur.

Chef d’équipe

Le Chef d’Equipe BTP est essentiel au bon fonctionnement d’un chantier. Véritable chef d’orchestre, il encadre et guide une équipe de compagnons pour garantir la réalisation des travaux dans les temps, le budget et le respect des normes.

Ses missions

  • Animer et motiver son équipe: Il veille à la cohésion et à la performance de ses compagnons, en les encourageant et en leur apportant le soutien nécessaire.
  • Organiser le travail: Il répartit et s’assure du respect des tâches dans les délais impartis.
  • Contrôler la qualité: Il veille à la qualité des réalisations et s’assure du respect des normes et des procédures en vigueur.
  • Gérer les approvisionnements: Il s’assure de la disponibilité des matériaux et des équipements nécessaires aux missions confiées.
  • Assurer la sécurité: Il met en place les mesures de sécurité nécessaires et veille à leur respect par l’équipe.

Ses compétences clés

  • Technique et expertise: Le chef d’équipe possède une connaissance approfondie des techniques de construction et des normes en vigueur.
  • Leadership et management: Il sait motiver et diriger son équipe, gérer les conflits et prendre des décisions.
  • Communication: Il communique efficacement avec ses collaborateurs.
  • Rigueur et organisation: Il est capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des deadlines serrées.
  • Adaptabilité et réactivité: Il sait gérer les imprévus et trouver des solutions rapidement.

Chef de chantier

Le Chef de Chantier est le garant du bon déroulement des travaux sur un chantier de construction. Il est le lien entre le conducteur de travaux et les équipes d’ouvriers.

Ses missions

  • Organiser le travail: Il répartit les tâches entre les équipes, planifie l’avancement du chantier et s’assure du respect des délais.
  • Gérer les équipes: Il supervise le travail des équipes, veille à leur sécurité et s’assure de la qualité des réalisations.
  • Coordonner les interventions: Il s’assure de la bonne coordination entre les différents corps de métier présents sur le chantier.
  • Gérer les approvisionnements: Il commande les matériaux et les équipements nécessaires au chantier et veille à leur réception.
  • Assurer la sécurité: Il met en place les mesures de sécurité nécessaires et veille à leur respect.

Ses compétences clés

  • Technique et expertise: Le chef de chantier possède une connaissance approfondie des techniques de construction et des normes en vigueur.
  • Leadership et management: Il sait motiver et diriger les équipes, et gérer les conflits potentiels.
  • Communication: Il communique efficacement avec les ouvriers, les conducteurs de travaux et les clients.
  • Rigueur et organisation: Il est capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des deadlines serrées.
  • Réactivité et adaptabilité: Il sait gérer les imprévus et trouver des solutions rapidement.

Conducteur de travaux

Le Conducteur de Travaux est un véritable chef d’orchestre sur le chantier. Il est responsable de la planification, de l’organisation et du suivi des travaux de construction, du début à la fin.

Ses missions

  • Coordonner les équipes: Il supervise le travail des chefs de chantier, des ouvriers et des artisans, et s’assure du bon déroulement des interventions.
  • Gérer le planning: Il organise le calendrier des travaux, veille au respect des délais et des coûts, et anticipe les potentiels problèmes.
  • Assurer la qualité: Il contrôle la conformité des travaux aux plans et aux normes, et s’assure de la qualité des matériaux et des finitions.
  • Gérer les relations: Il communique avec les clients, les architectes, les ingénieurs et les fournisseurs, et s’assure de la satisfaction de tous.

Ses compétences clés

  • Rigueur et organisation: Le conducteur de travaux doit être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des deadlines serrées.
  • Leadership et communication: Il doit savoir motiver et diriger les équipes, et communiquer efficacement avec tous les intervenants du projet.
  • Technique et expertise: Il possède une connaissance approfondie des techniques de construction et des normes en vigueur.
  • Adaptabilité et réactivité: Il doit être capable de gérer les imprévus et de trouver des solutions rapidement.

Bureau d’études

Le Technicien Bureau d’Etudes est un maillon essentiel de la chaîne de construction. Son expertise technique et sa connaissance des normes lui permettent de participer à la conception de projets de construction, du design à la réalisation.

Ses missions

  • Réaliser des études techniques: Il analyse les besoins du client, effectue des calculs et des simulations, et propose des solutions techniques adaptées.
  • Produire des plans et des documents: Il dessine les plans du projet, rédige les notes de calcul et les notices techniques.
  • Collaborer avec les autres intervenants: Il travaille en étroite collaboration avec les architectes, les ingénieurs et les chefs de chantier pour garantir la cohérence du projet.
  • Avancement du chantier : Il s’assure du respect des plans et des normes.
  • Veiller à la sécurité: Il s’assure que les projets respectent les normes de sécurité et propose des solutions pour minimiser les risques.

Ses compétences clés

  • Technique et expertise: Le technicien bureau d’études possède une connaissance approfondie des techniques de construction et des normes en vigueur.
  • Maîtrise des outils informatiques: Il utilise des logiciels de conception et de simulation pour réaliser ses études.
  • Rigueur et précision: Il est capable de travailler avec précision et de respecter les deadlines.
  • Communication: Il communique efficacement avec les autres intervenants du projet.
  • Adaptabilité et réactivité: Il sait gérer les imprévus et trouver des solutions rapidement.